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The work opportunities are updated on a weekly basis. Your posting will go live the Monday following your submission.  

If you are a member of IAP2 Canada, it is free to post.  For non-members, the fee is $175 (+ GST).


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Les offres d'emploi sont mises à jour sur une base hebdomadaire. Votre annonce sera mise en ligne le lundi suivant votre soumission.

Si vous êtes membre de l'AIP2 Canada, l'affichage est gratuit. Pour les non-membres, les frais sont de 175 $ (+ TPS).


  • 07 Jun 2021 4:16 PM | Anonymous member

    Deadline to apply: Applications must reach our inbox by no later than June 21 , 2021,

    Term: Six month term; part-time estimated at 30 to 50 hours per month

    • This position is a contract position; the contractor is responsible for all tax obligations.

    • IAP2 Canada places no restrictions on the coordinator’s other employment or sources of income. Potential conflicts of interest will be addressed and resolved on an individual basis.

    • Language: English and French are required

    • Location: Virtual office

    • Compensation: CAN$30-$40 per hour depending on qualifications

    Responsibilities and Duties:

    Under the direction of the Executive Manager, the Social Media Coordinator and Administrative Support will be required to work in the following areas:

    Social Media Strategy Implementation (~20 hrs/month) 

    • Using IAP2 Canada’s Social Media Strategy, identify social media goals and objectives and develop and implement corresponding social media communications activities. 

    • Develop social media content including videos. Post content to social media networks and manage IAP2 social media channels , implement and evaluate the success and quality of ongoing social media content including paid advertising recommending cost effective alternatives should an adjustment in strategy be required. 

    • Provide recommendations and develop on-going content in English and French for IAP2 Canada social media accounts, including scheduling organic and paid social media content. 

    • Liaising with other IAP2 Canada staff, coordinate graphics required for social media content (i.e. images, advertisements, etc.).

    • Provide monthly status reports on social media, identifying areas of progress, concern, and opportunity for IAP2 Canada.

    • Manage a dashboard to monitor and track relevant engagement related conversations identifying and sharing appropriate content through IAP2 Canada social media accounts.

    Social Media Policy Implementation and Building Social Media Capacity (~ 5 hrs/month)

    • Serve as the primary contact for all IAP2 Chapter regions and IAP2 Canada staff on questions related to the IAP2 social media policy.  

    • Lead the development and delivery of informational presentations to support IAP2 Canada and Chapter staff to develop capacity for social media communications. 

    • Liaise with IAP2 Chapters as needed to provide recommendations on the strategic use of social media, both organic and paid content.  

    • Act as a support to IAP2 Chapters in the development and ongoing use of social media dashboards to monitor and track relevant engagement-related conversations and identify appropriate content to share on IAP2 Chapter social media accounts.

    • Collaborate with the Executive Manager to address questions or concerns related to IAP2 Canada’s social media policy.


    Administrative Support ( (~ 25 hrs/month)

    • General clerical tasks such as receiving and responding to emails, scheduling meetings, capturing meeting notes, and many other related tasks.

    • Support other staff with activities as required.

    • Attending staff meetings as required.

    To learn more, please click here.

  • 07 Jun 2021 4:11 PM | Anonymous member
    Date d'échéance : Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 21 juin 2021.
    • Poste à temps partiel (charge de travail estimée à 30-50 heures par mois)

    • Ce poste est contractuel (6 mois); il incombera au titulaire ou à la titulaire de s’acquitter de toute obligation fiscale.

    • L’AIP2 Canada n’impose aucune restriction quant aux autres emplois ou sources de revenus du(de la) coordonnateur(trice). S’il y a lieu, les conflits d’intérêts seront abordés et sur une base individuelle.

    • Langues : français et anglais requis.

    • Lieu : bureau virtuel

    • Rémunération : De 30 $ à 40 $ CA/heure, selon les qualifications

    Tâches et responsabilités :

    Sous la direction de la directrice générale, le(la) coordonnateur(trice) des médias sociaux et soutien administratif sera appelé(e) à réaliser les tâches suivantes :


    Mise en œuvre de la stratégie de médias sociaux (environ 20 heures/mois) 

    • En se basant sur la stratégie de médias sociaux de l’AIP2 Canada, déterminer les buts et objectifs relatifs aux médias sociaux, et concevoir et mettre en œuvre les activités de communication correspondantes sur les médias sociaux.

    • Élaborer du contenu destiné à être publié sur les médias sociaux, y compris des vidéos. Publier du contenu sur les plateformes de médias sociaux et gérer les médias sociaux de l’AIP2; mettre en œuvre et évaluer la réussite et la qualité du contenu publié sur les médias sociaux, y compris la publicité payée; et recommander des solutions de rechange rentables, advenant la nécessité d’ajuster les stratégies.

    • Formuler des recommandations et concevoir du contenu en français et en anglais pour les plateformes de médias sociaux de l’AIP2 Canada, y compris du contenu organique et payant. 

    • Assurer la liaison avec les autres membres du personnel de l’AIP2 Canada et coordonner la création d’éléments graphiques requis pour les contenus à publier sur les médias sociaux (images, publicités, etc.).

    • Fournir des rapports d’avancement mensuels sur les médias sociaux, et cerner les domaines à améliorer, les préoccupations ainsi que les possibilités qui s’offrent à l’AIP2 Canada.

    • Gérer l’utilisation d’un tableau de bord pour surveiller et suivre les conversations pertinentes liées à la participation, et partager du contenu approprié par le biais des médias sociaux de l’AIP2 Canada. 


    Mise en œuvre de la politique sur l’utilisation des médias sociaux et renforcement des capacités en matière de médias sociaux (environ 5 heures/mois)

    • Agir à titre de contact principal pour l’ensemble du personnel des sections régionales et de l’AIP2 Canada pour les questions liées à la politique sur l’utilisation des médias sociaux de l’AIP2 Canada.  

    • Diriger l’élaboration et la présentation d’exposés informatifs afin de soutenir le personnel de l’AIP2 Canada et des sections à développer des compétences de communication sur les médias sociaux. 

    • Assurer la liaison avec les sections de l’AIP2 Canada, au besoin, et fournir des recommandations sur l’utilisation stratégique des médias sociaux (contenu organique et payant).  

    • Assumer un rôle de soutien auprès des sections de l’AIP2 Canada dans l’élaboration et l’utilisation continue de tableaux de bord de médias sociaux afin de surveiller et de suivre les conversations pertinentes liées à la participation, et identifier le contenu approprié à partager sur les plateformes de médias sociaux des sections de l’AIP2.

    • Collaborer avec la directrice générale pour répondre aux questions ou aux préoccupations portant sur la stratégie de médias sociaux de l’AIP2 Canada.


    Soutien administratif (environ 25 heures/mois)

    • Tâches administratives générales (recevoir des courriels et y répondre, planifier des réunions, saisir les notes de réunions) et autres tâches connexes.

    • Appuyer les activités des autres membres du personnel, au besoin.

    • Participer aux réunions du personnel, au besoin.


    Pour en apprendre plus, cliquez ici.

  • 20 May 2021 5:07 PM | Anonymous

    Deadline: Monday, June 7, 2021

    IAP2 is undertaking a global change initiative designed to deliver a strong International organisation and strong Regional bodies.

    This Request for Proposal (RFP) supports the International Board’s objective to prepare, support, and select existing and new trainers for both in-person and remote delivery of the new Global Learning Pathway courses currently in development, and ready for release on 1 December 2021.

    The successful contractor is required to have the following skills and experience:

    ● Proven experience with recruitment and licensing policy and process development within a global licensing environment

    ● Learning and development expertise; and

    ● Proven experience working with/in a complex evolving organisation on a significant change journey.

    RFP Details


  • 18 May 2021 2:13 PM | Anonymous

    Closing date: May 26, 2021

    Reporting to the Program Manager, Environmental Education and Outreach is responsible for researching, developing, implementing, coordinating, education, outreach and engagement strategies or communication strategies that promote and enhance Environmental programs and services; monitoring and reporting on the effectiveness of such strategies and supporting community outreach, public relations and consultation for the Region and on behalf of its local municipalities. 

    Learn more and apply

  • 07 Apr 2021 5:59 PM | Anonymous

    Closing date: April 18,2021

    CityHive is currently seeking an Operations & Special Projects Lead to fill a unique role that blends together internal operations and supporting the delivery of youth engagement projects. Under the supervision of the Executive Director, this role will oversee CityHive’s operations, administrative systems, and team development as the organization’s work and impact grows. The Operations & Special Projects Lead will also support other CityHive program areas as needed, which may include scoping out new projects and opportunities for youth engagement in Metro Vancouver, fund development support, program design and facilitation.

    This role is perfect for someone who is looking to be the core part of a small team at a key time of organizational growth; someone who has a strong propensity to project management, organization, operations and team culture; someone with strong value alignment with JEDDI (justice, equity, diversity, decolonization and inclusion) principles; and who is also looking to be hands-on with supporting some on-the-ground youth engagement programming and strengthening youth engagement practices across Metro Vancouver.

    Learn more and apply

  • 26 Mar 2021 12:49 PM | Anonymous

    Closes April 8, 2021

    Our External Relations Department is seeking a Public Engagement Coordinator who will support public and stakeholder engagement for major infrastructure projects – your ability to translate technical information into easy-to-understand content so that stakeholders can provide meaningful feedback will be key, and if you bring previous experience working within a project management framework for high impact construction projects you’ll get off to a running start. You are a trusted advisor, a part of the team, and graceful when things change on short notice. Your maturity and previous experience working with diverse stakeholders will serve you well as you navigate the complexities of the major projects.

    You are: an experienced senior public engagement professional that thrives on making meaningful connections between the aspirations and concerns of organization’s stakeholders and important decisions. You don’t shy away from difficult conversations and can easily find ways to make them points of connection.

    Learn more and apply.


  • 25 Mar 2021 3:17 PM | Anonymous

    Deadline: March 31st, 2021

    This role will play a pivotal part in providing expertise in project execution, project coordination, and business development. As a Senior Project Coordinator, you will be responsible for delivering projects and proposals on schedule and on budget. You will work closely with Ballad’s management team to support thoughtful, innovative, and sustainable business growth. This role will lead the coordination and execution of projects that focus on Indigenous relations, strategy, engagement, community, and economic development.

    Learn more and apply.

  • 25 Mar 2021 3:15 PM | Anonymous

    The Ballad engagement team is growing! Ballad is looking for a motivated, versatile, and forward-thinking Indigenous and Community Engagement Specialist who will be involved in projects that focus on Indigenous relations, sustainability, community planning, natural resource and economic development.

    Accepting applications on a Rolling Basis.

    Learn more and apply.

  • 25 Mar 2021 9:38 AM | Anonymous member

    Hill+Knowlton Stratégies est à la recherche d’un(e) stagiaire en participation publique pour se joindre à son équipe du Québec. Cette offre représente une occasion unique de travailler avec un réseau d’experts dynamiques et d’être impliqué dans une diversité de mandats locaux et nationaux.

    Type de poste Contractuel, temps plein (35 heures par semaine) Stage rémunéré à 20 $/heure

    Durée : 4 mois (mai-août 2021)

    Responsabilités En tant que stagiaire vos responsabilités comprennent :

    • Appuyer la conception de processus de participation publique et d’engagement des parties prenantes en ligne et en personne en utilisant une diversité de méthodes appropriées aux contextes et visant des objectifs de diversité, d'équité et d'inclusion ;
    • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour rejoindre, mobiliser et informer les publics visés en utilisant une diversité d’outils et de canaux ;
    • Mener des travaux de recherche et d’analyse portant sur une diversité de sujets, incluant le profil, les besoins, les intérêts, les perceptions de communautés et de parties prenantes ;
    • Rédiger des documents de différents types destinés aux clients, aux parties prenantes et au public ;
    • Supporter les directeurs de compte dans la réalisation des livrables et le suivi des échéanciers ;
    • Participer à des rencontres, assurer la prise de notes et la rédaction de comptes-rendus ;
    • Supporter les efforts de développement des affaires en appuyant l’élaboration d’offres de services ;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.

    Exigences et compétences :

    • Baccalauréat (complété ou en voie d’obtention) communication, science politique ou sciences sociales, urbanisme, environnement, gestion ou autre domaine pertinent ;
    • Maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit ;
    • Créativité et excellentes habiletés de rédaction ;
    • Habileté de planification et de coordination, sens de l’organisation ;
    • Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse ;
    • Esprit d’équipe.

    Informations supplémentaires

    Il s’agit d’un stage rémunéré à temps plein (35 heures/semaine) d’une durée de 16 semaines, de mai à août 2021.

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, incluant un CV et une lettre de présentation, au plus tard le 10 avril 2021 .

    La durée du contrat : 16 semaines

    Date limite de candidature : 2021-04-10

    Date de début prévue : 2021-05-03

    Type d'emploi : Temps Plein, Stage

    À moins d’un avis contraire des autorités publiques, en raison de la pandémie de la Covid-19, le stage s’effectuera de façon virtuelle. Un ordinateur portable sera fourni au stagiaire retenu.

    Pour plus d'infos, veuillez cliquer ici.


  • 24 Mar 2021 11:55 AM | Anonymous

    Part-time (3 days per week), possibly leading to full-time in future

    The Coordinator, Member Services and Events plays a key role in assisting the association to meet its strategic objectives in providing a high standard of service to its members, elevating awareness of the clean energy industry, and hosting informative and engaging events. This includes effectively communicating with members; managing our membership system; supporting committees; coordinating our digital marketing, association updates and announcements and website; and playing a lead role with the team and external service providers to host industry events.

    Learn more and apply.

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