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Le mentorat est un outil inestimable qui peut nous aider à réussir dans tous les aspects de notre vie, surtout lorsqu'il s'agit de notre carrière. Le mentorat est un cadeau intemporel et inestimable qui a été transmis de génération en génération, aidant les individus à naviguer dans la vie et la carrière. Dans un monde rempli d'opportunités et de défis, le mentorat sert de guide, offrant la sagesse, le soutien et les connaissances inestimables à ceux qui ont la chance d'avoir un mentor. Avoir un mentor dans sa carrière de P2 peut changer la donne. Dans cet article, nous explorerons la valeur profonde du mentorat et les raisons pour lesquelles il demeure une pierre angulaire de la croissance personnelle et professionnelle.

Poursuivez votre lecture pour découvrir les avantages incroyables du mentorat et la façon dont il peut vous aider à atteindre vos objectifs.

Qu'est-ce que le mentorat et pourquoi est-il essentiel en P2 ?

Le mentorat est un outil puissant dans tous les domaines, mais plus particulièrement dans celui de la participation publique (P2). Il implique un professionnel expérimenté qui fournit des conseils, du soutien et de la sagesse à une personne moins expérimentée, l'aidant ainsi à naviguer dans son parcours professionnel. Dans le contexte de la P2, le mentorat est crucial pour plusieurs raisons.

L'un des principaux avantages du mentorat est le transfert de connaissances et d'expérience d'un mentor à un mentoré. Les mentors possèdent souvent une grande expertise et une grande sagesse acquises au cours d'années d'expérience pratique dans leurs domaines respectifs. Ils peuvent donner des idées, partager des conseils pratiques et aider les mentorés à relever des défis en s'appuyant sur leurs propres succès et échecs passés.

Ce transfert de connaissances est inestimable, car il accélère la courbe d'apprentissage du mentoré, lui permettant d'éviter les pièges les plus courants et de prendre des décisions en connaissance de cause. Il offre aux mentorés une perspective plus large et une compréhension plus approfondie de la voie qu'ils ont choisie, ce qui leur donne un avantage concurrentiel dans leur carrière ou dans leurs projets personnels.

En outre, le mentorat offre aux mentorés un espace sûr où ils peuvent poser des questions, demander des conseils et acquérir une compréhension plus approfondie du domaine.

Le mentorat contribue également au développement professionnel en favorisant l'épanouissement personnel et l'amélioration des compétences. Les mentors peuvent offrir un retour d'information constructif, partager les meilleures pratiques et donner aux mentorés l'occasion d'élargir leur réseau et d'apprendre à partir de scénarios réels. En outre, le mentorat contribue à renforcer la confiance, la résilience et le sentiment d'appartenance à la communauté P2.

Les avantages d'avoir un mentor dans votre carrière en P2

Avoir un mentor dans votre carrière de P2 peut vous apporter une multitude d'avantages et contribuer de manière significative à votre croissance professionnelle. L'un des avantages les plus précieux est la possibilité d'obtenir des informations et des conseils de la part d'une personne qui a déjà relevé les défis et connu les succès dans ce domaine. Un mentor peut offrir une nouvelle perspective, partager ses expériences et fournir des conseils qui peuvent vous aider à prendre des décisions éclairées et à éviter les pièges potentiels.

En outre, le fait d'avoir un mentor dans votre carrière de P2 peut vous apporter un sentiment de soutien et de responsabilité. Les mentors peuvent servir de caisse de résonance pour les idées, vous aider à fixer des objectifs et vous motiver à les atteindre. Il peut également vous donner un retour d'information constructif et vous aider à identifier les domaines à améliorer, ce qui vous permettra de renforcer vos compétences et vos connaissances dans ce domaine.

Un mentor peut vous présenter des relations et des réseaux précieux au sein de la communauté P2. Il peut vous donner l'occasion de nouer des contacts, de collaborer et d'apprendre auprès de professionnels qui peuvent avoir une mine de connaissances et d'expertise à partager. Cela peut élargir votre réseau professionnel et vous ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités dans votre carrière.

Comment le mentorat peut contribuer au développement professionnel et à la croissance de la carrière en P2

Le mentorat joue un rôle essentiel dans le développement professionnel et l'évolution de carrière dans le domaine de la participation publique (P2). En ayant un mentor, les individus peuvent avoir accès à des conseils, un soutien et des ressources inestimables qui peuvent propulser leur carrière vers l'avant.

Le mentorat permet aux bénéficiaires de puiser dans les connaissances et l'expérience de leurs mentors, ce qui leur permet d'apprendre de quelqu'un qui a réussi à relever les défis et les complexités du domaine. Les mentors peuvent fournir des informations, partager les meilleures pratiques et offrir des conseils basés sur leur propre expérience, aidant ainsi les mentorés à prendre des décisions éclairées et à éviter les pièges potentiels.

De plus, le mentorat offre un espace sûr où les personnes conseillées peuvent développer et améliorer leurs compétences. Les mentors peuvent offrir un retour d'information constructif, identifier les domaines à améliorer et offrir des opportunités de développement des compétences et de croissance. Les mentors apportent souvent un soutien émotionnel et des encouragements, aidant les personnes guidées à développer leur confiance et leur résilience.

Le mentorat facilite la création de réseaux et de connexions au sein de la communauté P2. Les mentors peuvent présenter aux mentorés des contacts, des collaborations et des réseaux professionnels précieux qui peuvent ouvrir la voie à de nouvelles opportunités. Ce réseau élargi peut permettre aux mentorés d'accéder à un large éventail de perspectives, de connaissances et d'expertise.

Dans un monde où le succès dépend souvent de la connaissance, du développement personnel et des relations, le mentorat reste une ressource intemporelle et inestimable. Les conseils, la sagesse et le soutien apportés par les mentors permettent aux bénéficiaires de naviguer dans les complexités de la vie et du travail avec plus de confiance et de compétence.

Le mentorat est un ingrédient essentiel du développement professionnel et de la croissance de carrière en P2. Il offre une multitude d'avantages, notamment le transfert de connaissances, l'amélioration des compétences, les possibilités de réseautage et l'épanouissement personnel. Il ne s'agit pas seulement d'un gain personnel ; le mentorat est une relation réciproque qui profite à la fois aux mentors et aux mentorés, favorisant un cycle de croissance et de réussite qui a le pouvoir de transformer les individus et la société dans son ensemble.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie d'un parcours de mentorat transformateur, que ce soit en tant que mentor ou en tant que personne guidée ? Nous annoncerons très bientôt la prochaine cohorte du programme de mentorat de l’AIP2 Canada. Restez à l'écoute pour plus de détails !

Mentorship is an invaluable tool that can help propel us to success in all aspects of our lives, especially when it comes to our careers. Mentorship is a timeless and invaluable gift that has been passed down through generations, helping individuals navigate both life and career. In a world filled with opportunities and challenges, mentorship serves as a guide, offering wisdom, support, and invaluable insights to those fortunate enough to have a mentor. Having a mentor in your P2 career can be a game-changer. In this article, we will explore the profound value of mentorship and why it remains a cornerstone of personal and professional growth.

Read on to learn about the incredible advantages of mentorship and how it can help you reach your goals.

What is mentorship and why is it essential in P2?

Mentorship is a powerful tool in any field, but especially in public participation (P2). It involves a seasoned professional providing guidance, support, and wisdom to a less experienced individual, helping them navigate their career path. In the context of P2, mentorship is crucial for several reasons.

One of the most significant advantages of mentorship is the transfer of knowledge and experience from a mentor to a mentee. Mentors often possess a wealth of expertise and wisdom gained from years of hands-on experience in their respective fields. They can provide insights, share practical tips, and help mentees navigate challenges based on their own past successes and failures.

This knowledge transfer is invaluable, as it accelerates the learning curve for the mentee, allowing them to avoid common pitfalls and make informed decisions. It provides mentees with a broader perspective and a deeper understanding of their chosen path, giving them a competitive edge in their careers or personal pursuits.

Additionally, mentorship provides a safe space for mentees to ask questions, seek advice, and gain a deeper understanding of the field.

Mentorship also helps in professional development by fostering personal growth and skill enhancement. Mentors can offer constructive feedback, share best practices, and provide opportunities for mentees to expand their network and learn from real-life scenarios. Moreover, mentorship helps build confidence, resilience, and a sense of belonging in the P2 community.

The benefits of having a mentor in your P2 career

Having a mentor in your P2 career can bring a multitude of benefits and contribute significantly to your professional growth. One of the most valuable benefits is the opportunity to gain insight and guidance from someone who has already navigated the challenges and successes of the field. A mentor can offer a fresh perspective, share their experiences, and provide advice that can help you make informed decisions and avoid potential pitfalls.

Additionally, having a mentor in your P2 career can provide a sense of support and accountability. Mentors can serve as a sounding board for ideas, help you set goals, and keep you motivated to achieve them. They can also offer constructive feedback and help you identify areas for improvement, ultimately enhancing your skills and knowledge in the field.

A mentor can introduce you to valuable connections and networks within the P2 community. They can provide opportunities for you to network, collaborate, and learn from professionals who may have a wealth of knowledge and expertise to share. This can expand your professional network and open doors to new opportunities in your career.

How mentorship can help with professional development and career growth in P2

Mentorship plays a pivotal role in professional development and career growth in the field of public participation (P2). By having a mentor, individuals can gain access to invaluable guidance, support, and resources that can propel their careers forward.

Mentorship allows mentees to tap into the knowledge and experience of their mentors, enabling them to learn from someone who has successfully navigated the challenges and complexities of the field. Mentors can provide insights, share best practices, and offer advice based on their own experiences, ultimately helping mentees make informed decisions and avoid potential pitfalls.

Additionally, mentorship provides a safe space for mentees to develop and enhance their skills. Mentors can offer constructive feedback, identify areas for improvement, and provide opportunities for skill development and growth. Moreover, mentors often provide emotional support and encouragement, helping mentees build confidence and resilience.

Mentorship facilitates networking and connections within the P2 community. Mentors can introduce mentees to valuable contacts, collaborations, and professional networks that can open doors to new opportunities. This expanded network can provide mentees with access to a diverse range of perspectives, knowledge, and expertise.

In a world where success often depends on knowledge, personal growth, and connections, mentorship remains a timeless and invaluable resource. The guidance, wisdom, and support that mentors provide enable mentees to navigate the complexities of life and work with greater confidence and competence.

Mentorship is an essential ingredient for professional development and career growth in P2. It offers a wealth of benefits, including knowledge transfer, skill enhancement, networking opportunities, and personal growth. It is not just about personal gain; mentorship is a reciprocal relationship that benefits both mentors and mentees, fostering a cycle of growth and success that has the power to transform individuals and society as a whole.

Excited about the idea of being a part of a transformative mentorship journey, either as a mentor or mentee? We’ll be announcing the next cohort for the IAP2 Canada Mentorship Program very soon. Stay tuned for more details!

La participation publique vous passionne ? Voulez-vous avoir un impact positif sur votre communauté, votre organisation ou même à plus grande échelle ? Bienvenue dans le monde de l’AIP2 Canada - l'Association internationale pour la participation publique du Canada.

L’AIP2 Canada est plus qu'une simple organisation ; c'est une communauté dynamique de professionnels et d'enthousiastes qui se consacrent à l'avancement du domaine de la participation et de la mobilisation du public. Une adhésion à l’AIP2 Canada n'est pas qu'un simple abonnement ; c'est un investissement dans votre croissance personnelle et professionnelle et une occasion de susciter des changements positifs dans le monde qui vous entoure. En devenant membre de l’AIP2 Canada, vous avez accès à des ressources et à des possibilités qui peuvent propulser votre carrière dans le domaine de la participation publique vers de nouveaux sommets. Qu'il s'agisse d'établir des liens avec des professionnels qui partagent votre passion ou d'accéder à de précieuses ressources de perfectionnement professionnel, les avantages d’une adhésion à l’AIP2 Canada sont vraiment inestimables.

Dans cet article, nous allons explorer la valeur d’une adhésion à l’AIP2 Canada, y compris l'accès à un réseau mondial, les avantages excitants des rabais pour les membres sur la formation, l'accès exclusif aux webinaires, la certification et l'occasion de s'impliquer avec les chapitres et les communautés de pratique.

De l’accès à un réseau mondial :

En devenant membre de l’AIP2 Canada, vous accédez à un vaste réseau de personnes et d'organisations partageant les mêmes idées, dans tout le pays et dans le monde entier. Ce réseau est une mine d'or de connaissances, d'expériences et d'opportunités qui n'attendent qu'à être exploitées. Que vous soyez à la recherche de conseils ou de collaborateurs, ou que vous souhaitez simplement entrer en contact avec d'autres passionnés de la P2, l’AIP2 Canada vous offre la plateforme pour le faire. L’AIP2 Canada offre de nombreux événements de réseautage, des conférences et des occasions de formation où vous pouvez rencontrer d'autres professionnels de la P2 et établir des liens avec eux, en personne ou virtuellement. Ces événements constituent une occasion précieuse de nouer des relations, d'échanger des idées et d'apprendre des chefs de file de l'industrie. De plus, en tant que membre, vous aurez accès aux répertoires des membres, ce qui facilitera davantage les liens et la collaboration.

Formation et développement professionnel :

L'apprentissage et la croissance continus sont essentiels dans toute profession et lorsqu'il s'agit de faire progresser votre carrière en matière de participation et d'engagement public, la formation et le développement professionnel sont essentiels. Et c'est là que l’AIP2 Canada entre en jeu. L’AIP2 Canada offre à ses membres une foule de possibilités de formation pour améliorer leurs compétences et leurs connaissances dans le domaine de la participation publique. De plus, les membres bénéficient de rabais exclusifs sur les programmes de formation et sur notre certificat en participation publique, reconnu à l'échelle internationale, ce qui rend encore plus accessible l'investissement dans le développement de votre carrière.

La certification :

Pour ceux qui cherchent à se distinguer dans le domaine, l’AIP2 Canada offre le programme de Certified Public Participation Professional (CP3), notre programme de désignation professionnelle accessible uniquement aux membres. L'obtention d'une certification CP3 de l’AIP2 Canada valide non seulement votre expertise, mais démontre également votre implication à l'égard d'une participation publique éthique et efficace. Notre certification CP3 est très appréciée dans l'industrie et peut s'avérer un atout précieux au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière.

Les webinaires :

Les membres bénéficient d'un accès exclusif à nos webinaires en direct et à la demande, animés par des experts dans le domaine de la participation publique. Ces webinaires fournissent des informations précieuses et vous permettent de vous tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques.

Programme de mentorat :

Le programme de mentorat de l'AIP2 Canada est un avantage exclusif pour nos précieux membres. Cette initiative unique est votre chemin personnel vers la croissance et l’excellence dans le domaine de la participation publique. Connectez-vous avec des mentors expérimentés qui vous guideront et vous inspireront, vous aidant à naviguer dans les complexités de la participation publique. Élevez vos compétences, élargissez vos horizons et devenez un véritable leader dans le monde du P2.

La communauté :

En tant que membre, vous avez accès aux communautés de l’AIP2 Canada, y compris les chapitres locaux et les communautés de pratique. Cela vous permet d'entrer en contact avec des professionnels de votre région et du pays qui partagent votre passion pour la participation publique. Grâce aux chapitres et aux événements de réseautage, à notre conférence annuelle et aux communautés de pratique, vous avez la possibilité de nouer des relations avec des personnes partageant les mêmes idées et de profiter d'une communauté de soutien.

L'adhésion à l’AIP2 Canada n'est pas seulement une adhésion ; c'est un engagement à respecter les valeurs de transparence, d'inclusion et de responsabilité dans les processus de prise de décision. C'est un investissement dans votre croissance personnelle et professionnelle et une occasion de faire une différence mondiale notable. Votre communauté, votre organisation et votre carrière vous en remercieront.

Une adhésion à l’AIP2 Canada vous permet de faire partie d'une communauté de soutien et de connaissances composée de professionnels qui se consacrent à l'avancement du domaine de la P2. Grâce aux activités de réseautage, à la formation, aux sections, aux communautés de pratique et aux ressources destinées aux membres, vous pouvez établir des liens avec d'autres professionnels de la P2, élargir vos connaissances, et avoir un impact durable sur votre carrière et sur le domaine de la participation publique. Joignez-vous à l’AIP2 Canada dès aujourd'hui et faites partie de ce voyage incroyable vers un changement positif.

Accédez aux avantages réservés aux membres dès maintenant !

Are you passionate about public participation (P2) and engagement? Do you want to make a positive impact on your community, organization, or even on a broader scale? Welcome to the world of IAP2 Canada – the International Association for Public Participation Canada.

IAP2 Canada is more than just an organization; it's a vibrant community of professionals and enthusiasts dedicated to advancing the field of public participation and engagement. Membership with IAP2 Canada is not just a mere subscription; it's an investment in your personal and professional growth and an opportunity to drive positive change in the world around you. By being a member of IAP2 Canada, you gain access to resources and opportunities that can propel your public participation career to new heights. From connecting with professionals who share your passion to accessing valuable professional development resources, the benefits of membership with IAP2 Canada are truly invaluable.

In this article, we'll explore the value of becoming a member of IAP2 Canada, including access to a global network, exciting benefits of member discounts on training, exclusive access to webinars, certification, and the opportunity to engage with chapters and communities of practice.

Access to a Global Network:

By becoming a member of IAP2 Canada, you gain access to a vast network of like-minded individuals and organizations across the country and around the world. This network is a goldmine of knowledge, experiences, and opportunities waiting for you to tap into. Whether you're seeking advice, looking for collaborators, or simply want to connect with fellow P2 and engagement enthusiasts, IAP2 Canada provides the platform to do so. IAP2 Canada offers numerous networking events, conferences, and training opportunities where you can meet and connect with other P2 professionals, both in person and virtually. These events provide a valuable opportunity to build relationships, exchange ideas, and learn from industry leaders. Additionally, as a member, you will have access to member directories, further facilitating connections and collaboration.

Training and Professional Development:

Continuous learning and growth are essential in any profession and when it comes to advancing your public participation and engagement career, training and professional development are key. And that's where IAP2 Canada comes in. IAP2 Canada offers its members a wealth of training opportunities to enhance their skills and knowledge in the field of public participation and engagement. What's more, members enjoy exclusive discounts on training programs and our internationally recognized Certificate in Public Participation, making it even more accessible to invest in your career development.

Certification:

For those looking to distinguish themselves in the field, IAP2 Canada offers the Certified Public Participation Professional (CP3) Program, our professional designation program available only to members. Earning a CP3 certification from IAP2 Canada not only validates your expertise but also demonstrates your commitment to ethical and effective public participation. Our CP3 certification is highly regarded in the industry and can be a valuable asset as you advance in your career.

Webinars:

Members get exclusive access to our live and on-demand webinars hosted by experts in the field of public participation. These webinars provide valuable insights and keep you up-to-date with the latest trends and best practices.

Mentorship Program:

The IAP2 Canada Mentorship Program is an exclusive benefit for our members. This unique initiative is your personal pathway to growth and excellence in the field of public participation. Connect with experienced mentors who will guide and inspire you, helping you navigate the complexities of public participation and engagement. Elevate your skills, broaden your horizons, and become a true leader in the world of P2.

Community:

As a member, you have access to the IAP2 Canada communities, including local chapters and communities of practice. This allows you to connect with professionals in your region and nationally who share your passion for public participation. Through chapters and networking events, our annual conference, and communities of practice, you have the opportunity to build relationships with like-minded individuals and tap into a supportive community.

Membership with IAP2 Canada is not just a membership; it's a commitment to the values of transparency, inclusivity, and accountability in decision-making processes. It's an investment in your personal and professional growth and an opportunity to make a meaningful difference in the world. Your community, your organization, and your career will thank you for it.

Joining IAP2 Canada allows you to become part of a supportive and knowledgeable community of professionals who are dedicated to advancing the field of P2 and engagement. Through networking events, training, chapters, communities of practice, and member resources, you can connect with other P2 professionals, expand your knowledge, and make a lasting impact in your career and the field of public participation and engagement. Join IAP2 Canada today and be part of this incredible journey toward positive change.

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Nous sommes ravis d'annoncer les lauréats des Prix des Valeurs Fondamentales 2023 de l'IAP2 Canada, qui récompensent les réalisations exceptionnelles en matière de participation et d'engagement du public. Ces prix célèbrent les projets et les initiatives qui incarnent les valeurs fondamentales de l'Association internationale pour la participation du public (IAP2) au Canada, notamment l'Engagement autochtone, le Respect de la diversité, l'Inclusion et la Culture, l'Engagement visuel, et l'Extension de la pratique par la créativité, la contribution et l'innovation dans le domaine.

Prix de l'Engagement des populations autochtones ET Prix du projet de l'année: Sea2City Design Challenge, Ville de Vancouver

Sea2City Design Challenge a remporté le prestigieux Prix de l'Engagement Autochtone pour son approche révolutionnaire de la planification et de la conception collaboratives sur le rivage de False Creek à Vancouver. Dirigée par la Ville de Vancouver, cette compétition de 12 mois visait à relever les défis posés par l'élévation du niveau de la mer, le développement urbain, la revitalisation écologique, la décolonisation et la réconciliation avec les Nations hôtes.

Sea2City s'est distingué par son engagement envers les peuples autochtones. Les gardiens du savoir autochtone et les concepteurs y ont activement participé, marquant ainsi la première utilisation au Canada d'un modèle de concours pour une telle initiative de planification et d'adaptation. Le projet a intégré des efforts complets de participation du public, notamment des sessions d'apprentissage public, des ateliers de décolonisation et des séances de réflexion avec des groupes consultatifs et des équipes de conception, garantissant ainsi une participation étendue et une diversité de voix.

Regardez leur vidéo

Prix du respect de la diversité, de l'Inclusion et de la culture: Starting with Residents: Diverse Engagement on Ottawa's Waste Management Planning, Ville d'Ottawa et Hill+Knowlton Strategies

La Ville d'Ottawa et Hill+Knowlton Strategies ont été récompensées par le Prix du Respect de la Diversité, de l'Inclusion et de la culture pour leurs efforts exceptionnels qu'ils ont déployés afin de faire participer la communauté à la planification de la gestion des déchets d'Ottawa. Avec une population de plus d'un million de résidents à servir et un besoin pressant d'un plan de gestion des déchets durable, ce projet revêtait une importance capitale.

La Ville d'Ottawa a utilisé des tactiques d'engagement diversifiées, notamment des honoraires pour les membres de la communauté cherchant l'équité, du contenu multilingue, des groupes de discussion avec des communautés sous-représentées et l'utilisation d'un échantillon rémunéré. Sa volonté d'entendre une grande variété de voix a permis le développement d'un plan de gestion des déchets inclusif et complet. En écoutant activement ses résidents et ses parties prenantes, la ville trace la voie vers un avenir plus vert, plus propre et plus durable en matière de gestion des déchets.

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Prix de l'engagement Visuel: City Plan - Nanaimo ReImagined, Ville de Nanaimo

Le projet City Plan - Nanaimo ReImagined a été reconnu dans la catégorie de l'Engagement Visuel pour son approche innovante de l'engagement communautaire. En unifiant des documents traditionnellement distincts pour en faire le plan communautaire officiel de Nanaimo, ce projet a atteint des taux de réponse communautaire record, en faisant appel à de nouvelles voix et en utilisant des stratégies de sensibilisation diversifiées. Il a mis en évidence la puissance de l'engagement visuel et de la communication créative pour rendre la participation du public vraiment significative.

Plus important encore, cette initiative a comblé les écarts de participation, garantissant que des perspectives diverses étaient entendues et que les résultats de la réconciliation étaient prioritaires. Le résultat ? Une communauté passionnée contribuant activement à une vision qui reflète ses désirs et ses valeurs, ouvrant la voie à une ville plus lumineuse et plus inclusive.

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Prix de l’extension de la pratique par la créativité, la contribution et l'Innovation sur le terrain: Engagement in Mental Health and Substance Use: A Pilot Study, Commission de la Santé Mentale du Canada

La Commission de la Santé Mentale du Canada est reconnue pour son travail pionnier dans le domaine de l'engagement dans le secteur de la santé mentale et de la toxicomanie. Grâce à un projet pilote innovant, ils ont ouvert la voie à une collaboration significative avec les personnes ayant une expérience vécue. Leur cadre standardisé promet de révolutionner les stratégies d'engagement dans l'ensemble du secteur, en mettant l'accent sur la nature collaborative de la participation publique.

Regardez leur présentation

Mentions honorables: Extension de la pratique par la créativité, la contribution et l'Innovation sur le terrain

Growing Together: Ville de Kitchener

Ce projet vise à répondre à la demande croissante de nouveaux logements autour du système de transport en commun par train léger de Kitchener et vise à atteindre divers objectifs en matière de croissance, de densité, de logement et d'environnement. L'objectif principal est de s’assurer que les résultats de l'engagement communautaire soient alignés sur les objectifs politiques, donnant une importance significative aux commentaires de la communauté.

Leur approche innovante implique un modèle physique de la ville imprimé en 3D de la taille d'une pièce, offrant une manière unique de donner vie à la ville et de visualiser les possibilités. Des ateliers interactifs ont permis aux participants de vivre une expérience pratique, favorisant des discussions collaboratives sur la croissance et le changement. Cette approche a encouragé l'engagement direct avec le tissu urbain et utilise des scénarios de construction pratiques, ce qui rend les résultats directement applicables à la politique, à la réglementation et aux considérations de conception.

Regardez leur vidéo

Food for Feedback: Ville de Burlington

La division des communications corporatives et de l'engagement de la Ville de Burlington mérite d'être reconnue pour son initiative innovante "Food for Feedback". Ce projet combine astucieusement des projets municipaux qui ont besoin de l'avis des résidents avec l'attrait universel de la nourriture. En offrant des repas gratuits dans des camions de restauration en échange de commentaires, cette approche encourage non seulement la participation, mais aussi le lien communautaire. Il s'agit d'un brillant exemple d'engagement communautaire et de célébration, qui incarne l'idée selon laquelle "si vous nourrissez les gens, ils viendront".

Regardez leur présentation

Nous adressons nos plus sincères félicitations à tous les lauréats et aux mentions honorables des Prix des valeurs fondamentales de l'AIP2 Canada 2023. Ces projets illustrent les valeurs d'inclusion, de diversité, de créativité et d'engagement significatif, établissant la norme en matière de participation publique partout au Canada. Nous sommes impatients de voir comment leurs succès inspireront les futures initiatives dans le domaine de la participation publique.

We are thrilled to announce the recipients of the 2023 IAP2 Canada Core Values Awards, recognizing outstanding achievements in public participation and engagement. These awards celebrate projects and initiatives that exemplify the core values of the International Association for Public Participation (IAP2) in Canada, including Indigenous Engagement, Respect for Diversity, Inclusion and Culture, Visual Engagement, and Extending the Practice through Creativity, Contribution, and Innovation in the Field.

Indigenous Engagement Award AND Project of the Year Award: Sea2City Design Challenge, City of Vancouver

Sea2City Design Challenge was awarded the prestigious Indigenous Engagement Award for its groundbreaking approach to collaborative planning and design on Vancouver's False Creek shoreline. Led by the City of Vancouver, this 12-month competition sought to address the challenges posed by rising sea levels, urban development, ecological revitalization, and decolonization and reconciliation with Host Nations.

What set Sea2City apart was its commitment to Indigenous engagement. Indigenous knowledge keepers and designers were actively involved, marking the first time in Canada that a competition model was used for such a planning and adaptation initiative. The project incorporated comprehensive public engagement efforts, including public learning sessions, decolonization workshops, and reflection sessions with advisory groups and design teams, ensuring broad participation and diverse voices.

Sea2City exemplifies the spirit of Indigenous engagement, fostering meaningful relationships with Indigenous Peoples and communities and setting a high standard for future projects of this nature. Furthermore, it is ready to compete on the global stage as it enters the prestigious IAP2 International's 2023 Core Value Awards.

Watch their video

Respect for Diversity, Inclusion and Culture Award: Starting with Residents: Diverse Engagement on Ottawa's Waste Management Planning, City of Ottawa and Hill+Knowlton Strategies

The City of Ottawa and Hill+Knowlton Strategies have been recognized with the Respect for Diversity, Inclusion and Culture Award for their exceptional efforts in engaging the community on Ottawa's Waste Management Planning. With over a million residents to serve and a pressing need for a sustainable waste management plan, this project was vital.

The City of Ottawa employed diverse engagement tactics, including honoraria for equity-seeking community members, multilingual content, focus groups with underrepresented communities, and the use of a paid sample. Their commitment to hearing a wide variety of voices ensured an inclusive and comprehensive waste management plan. By actively listening to its residents and stakeholders, the city is forging a path towards a greener, cleaner, and more sustainable future for waste management.

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Visual Engagement Award: City Plan - Nanaimo ReImagined, City of Nanaimo

City Plan - Nanaimo ReImagined earns recognition in the Visual Engagement category for its innovative approach to community engagement. Unifying traditionally separate documents to serve as Nanaimo’s Official Community Plan, this project achieved record-breaking community response rates, engaging new voices and employing diverse outreach strategies. It showcased the power of visual engagement and creative communication in making public participation truly meaningful.

Most importantly, this initiative addressed participation gaps, ensuring that diverse perspectives were heard and reconciliation outcomes were prioritized. The result? A passionate community actively contributing to a vision that reflects their desires and values, setting the stage for a brighter and more inclusive Nanaimo.

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Extending the Practice through Creativity, Contribution, and Innovation in the Field Award: Engagement in Mental Health and Substance Use: A Pilot Study, Mental Health Commission of Canada

The Mental Health Commission of Canada has been acknowledged for its pioneering work in engagement within the mental health and substance use health sector. Through an innovative pilot project, they have paved the way for meaningful collaboration with people with lived and living experience. Their standardized framework promises to revolutionize engagement strategies across the sector, emphasizing the collaborative nature of public participation.

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Honourable Mentions: Extending the Practice through Creativity, Contribution, and Innovation in the Field

Growing Together: The City of Kitchener

This project addresses the increased demand for new housing around Kitchener's light rail transit system and aims to meet various growth, density, housing, and environmental targets. The key objective is to ensure that community engagement outcomes align with policy goals, giving community feedback significant importance.

Their innovative approach involved a room-sized, 3D printed physical model of the city, which provides a unique way to bring the city to life and visualize possibilities. Interactive workshops allowed participants to have a hands-on experience, fostering collaborative discussions about growth and change. This approach encouraged direct engagement with the city's fabric and uses practical building scenarios, making the results directly applicable to policy, regulation, and design considerations.

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Food for Feedback: City of Burlington

The City of Burlington's Corporate Communications and Engagement division deserves recognition for its innovative "Food for Feedback" initiative. This project cleverly combines city projects in need of resident input with the universal appeal of food. By offering free meals from food trucks in exchange for feedback, this approach not only encourages participation but also fosters community connection. It's a brilliant example of community engagement and celebration, embodying the idea that "if you feed people, they will come."

View their presentation

We extend our heartfelt congratulations to all the recipients and honourable mentions of the 2023 IAP2 Canada Core Values Awards. These projects exemplify the values of inclusion, diversity, creativity, and meaningful engagement, setting the standard for public participation across Canada. We look forward to seeing how their successes inspire future initiatives in the field of public participation and engagement.

Dans le monde actuel en évolution rapide et en constante évolution, il est essentiel de rester compétitif et pertinent dans le domaine de votre choix. Cela est particulièrement vrai dans le domaine de la participation et de l’engagement du public, où le besoin d’une communication et d’une collaboration efficaces est avant tout. Pour répondre à ces demandes, l'Association internationale pour la participation publique (AIP2) Canada propose un parcours d'apprentissage complet conçu pour doter les professionnels des compétences et des connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine. Bien que la formation de base offerte dans notre nouveau certificat en participation publique fournisse une base solide, l’accès à des options de formation supplémentaires peut tout changer.

Dans cet article, nous explorerons les avantages d'accéder à des options de formation supplémentaires disponibles sur le parcours d'apprentissage de l’AIP2 Canada.

Ensemble de compétences amélioré

La formation de base offerte par AIP2 Canada fournit les connaissances et compétences fondamentales requises pour une participation et un engagement significatif du public. Cependant, des options de formation supplémentaires permettent aux individus d’élargir et d’améliorer leurs compétences. Ces cours supplémentaires couvrent un large éventail de sujets, notamment les techniques de facilitation, la diversité, l'équité et l'inclusion, la résolution des conflits et la sensibilisation aux peuples autochtones. En investissant dans une formation supplémentaire, les professionnels peuvent devenir des experts complets dans leur domaine, mieux équipés pour gérer des défis.

Spécialisation et expertise

La participation du public est une discipline aux multiples facettes avec divers sous-domaines, tels que l'engagement environnemental, l'urbanisme et la communication sur les soins de santé. L'accès à des options de formation supplémentaires vous permet de vous spécialiser dans votre domaine d'intérêt, vous aidant ainsi à acquérir les connaissances et l'expertise spécifiques requises pour réussir dans le créneau que vous avez choisi.

L'avancement de carrière

Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, disposer d'un ensemble de compétences diversifiées et d'une expertise spécialisée peut améliorer considérablement vos perspectives de carrière. Les employeurs apprécient les professionnels qui investissent continuellement dans leur développement et peuvent apporter un ensemble de compétences uniques à leur organisation. En suivant une formation supplémentaire sur le parcours d'apprentissage de AIP2 Canada, vous serez mieux placé pour progresser dans votre carrière, qu'il s'agisse d'une promotion au sein de votre organisation actuelle ou d'une nouvelle opportunité dans le domaine de la participation publique.

Opportunités de réseautage

L’un des avantages souvent négligés des options de formation supplémentaires est la possibilité d’entrer en contact avec des professionnels partageant les mêmes idées. Les cours de AIP2 Canada attirent des participants provenant d'horizons et d'industries divers. S'engager avec ces personnes lors de sessions de formation, d'ateliers et de conférences peut conduire à des relations et des collaborations précieuses. Construire un réseau professionnel solide peut ouvrir la porte à de nouvelles opportunités et fournir un système de soutien tout au long de votre carrière.

Adaptation aux tendances changeantes

Le domaine de la participation publique est en constante évolution, avec l’émergence régulière de nouveaux outils, technologies et méthodologies. Des options de formation supplémentaires vous tiennent au courant des dernières tendances et innovations. Ces connaissances garantissent que vous restez agile dans votre approche et que vous pouvez vous adapter efficacement aux circonstances changeantes et aux attentes des parties prenantes.

Confiance accrue

La confiance est un attribut crucial pour les professionnels réussis de la participation publique. Des options de formation supplémentaires vous apportent non seulement de nouvelles compétences et connaissances, mais renforcent également votre confiance en vos capacités. Plus vous investissez dans votre développement, plus vous vous sentirez capable face à des situations difficiles, faisant de vous un praticien plus efficace.

Conclusion

Le parcours d'apprentissage de AIP2 Canada offre une base solide grâce à une formation de base, mais les avantages de l'accès à des options de formation supplémentaires sont clairs. Qu'il s'agisse d'améliorer vos compétences, de vous spécialiser dans votre domaine d'intérêt, de faire progresser votre carrière et de rester au courant des tendances de l'industrie, les avantages sont nombreux. De plus, les opportunités de réseautage et la confiance acquise grâce à l’apprentissage continu peuvent avoir un impact significatif sur votre réussite dans le domaine de la participation du public et de l’engagement communautaire. Adopter ces options de formation supplémentaires n'est pas seulement un investissement dans votre carrière, mais aussi dans les communautés que vous servez.

Apprenez-en davantage sur notre parcours d’apprentissage !

In today's fast-paced and ever-evolving world, staying competitive and relevant in your chosen field is essential. This is especially true in the realm of public participation and engagement, where the need for effective communication and collaboration is paramount. To meet these demands, the International Association for Public Participation (IAP2) Canada offers a comprehensive learning pathway designed to equip professionals with the skills and knowledge needed to excel in this field. While the core training offered in our new Certificate in Public Participation provides a solid foundation, accessing additional training options can be a game-changer.

In this article, we will explore the benefits of accessing additional training options available on IAP2 Canada's learning pathway.

Enhanced Skill Set

The core training offered by IAP2 Canada provides fundamental knowledge and skills required for meaningful public participation and engagement. However, additional training options allow individuals to expand and enhance their skills. These supplementary courses cover a wide range of topics, including facilitation techniques, diversity, equity and inclusion, conflict resolution, and indigenous awareness.. By investing in additional training, professionals can become well-rounded experts in their field, better equipped to handle complex challenges.

Specialization and Expertise

Public participation is a multifaceted discipline with various subfields, such as environmental engagement, urban planning, and healthcare communication. Accessing additional training options enables you to specialize in your area of interest, helping you gain the specific knowledge and expertise required for success in your chosen niche.

Career Advancement

In today's competitive job market, having a diverse skill set and specialized expertise can significantly boost your career prospects. Employers value professionals who continually invest in their development and can bring a unique skill set to their organization. By completing additional training on IAP2 Canada's learning pathway, you'll be better positioned for career advancement, whether it's a promotion within your current organization or a new opportunity in the field of public participation.

Networking Opportunities

One of the often-overlooked benefits of additional training options is the opportunity to connect with like-minded professionals. IAP2 Canada's courses attract participants from diverse backgrounds and industries. Engaging with these individuals during training sessions, workshops, and conferences can lead to valuable connections and collaborations. Building a strong professional network can open doors to new opportunities and provide a support system throughout your career.

Adaptation to Changing Trends

The field of public participation is constantly evolving, with new tools, technologies, and methodologies emerging regularly. Additional training options keep you up-to-date with the latest trends and innovations. This knowledge ensures that you remain agile in your approach and can adapt to changing circumstances and stakeholder expectations effectively.

Increased Confidence

Confidence is a crucial attribute for successful public participation professionals. Additional training options not only provide you with new skills and knowledge but also boost your confidence in your abilities. The more you invest in your development, the more capable you'll feel when faced with challenging situations, making you a more effective practitioner.

Conclusion

IAP2 Canada's learning pathway offers a solid foundation through core training, but the benefits of accessing additional training options are clear. From enhancing your skill set and specializing in your area of interest to advancing your career and staying up-to-date with industry trends, the advantages are numerous. Moreover, the opportunities for networking and the confidence gained from continuous learning can significantly impact your success in the field of public participation and community engagement. Embracing these additional training options is not just an investment in your career but also in the communities you serve.

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Catégorie de prix : Prix de l'engagement visuel, IAP2 Canada Core Values Awards 2022

Source : Route d'accès communautaire de la Première nation de Marten Falls

Récipiendaire : AECOM Canada Ltd.

La Première nation de Marten Falls (PNMF) est une communauté éloignée du nord de l'Ontario, située à la jonction des rivières Albany et Ogoki, à environ 300 kilomètres au nord-est de Thunder Bay. La MFFN dispose d'une route d'accès en hiver, mais elle n'est pas fiable et rend difficile le transport des biens et des personnes. La route toute saison proposée reliera la communauté au réseau routier provincial de l'Ontario au sud, offrant un accès tout au long de l'année à cette communauté éloignée des Premières Nations et contribuant à favoriser le développement économique et à améliorer la qualité de vie des membres de la communauté.

Le MFFN a entamé une évaluation environnementale et une étude d'impact pour le projet de route d'accès communautaire. Ces processus environnementaux permettront de déterminer le tracé privilégié et d'identifier les effets possibles de la route d'accès communautaire proposée sur les environnements social, culturel, économique, bâti et naturel. Pour déterminer le tracé de la route et comprendre comment éviter et/ou minimiser au mieux les effets du projet, des données sont collectées, des études sont menées et des personnes sont consultées. Il s'agit notamment de consulter 23 communautés autochtones, des conseils tribaux et des organisations provinciales et territoriales, ainsi que le public, les agences gouvernementales et les personnes intéressées.

Ce résumé de projet décrit les outils visuels et les méthodes d'information utilisés pour impliquer les membres des communautés et les autres parties prenantes dans le projet.

L'image de marque du projet

L'image de marque globale du projet découle de l'élaboration de l'"arbre des avantages", tel qu'il a été imaginé par le chef de la FFPM. L'illustration met en évidence les effets positifs sur la communauté, représentés sous la forme d'un arbre en pleine croissance; elle illustre la croissance à long terme et les avantages offerts par la route d'accès toutes saisons. L'illustration de l'arbre a été l'un des premiers éléments conçus et a donné le ton à la conception générale des autres documents du projet.

Un pied de page personnalisé a également été conçu à l'aide de six icônes, chacune représentant des valeurs importantes pour la communauté de la PNMM et des domaines clés qui seront étudiés au cours des processus environnementaux, notamment la végétation, l'eau et les forêts, les orignaux, les poissons, les oiseaux et les activités sur le terrain.

Enfin, les couleurs primaires de l'image de marque sont tirées du logo de la PNMM et reflètent le ton et l'atmosphère choisis par la communauté.

Méthodes d'information

Bulletins d'information électroniques mensuels

Des bulletins d'information électroniques mensuels sont diffusés pour mettre en lumière les activités en cours et à venir, y compris un aperçu des programmes d'études sur le terrain et des liens vers des guides de discussion, des vidéos et la manière de participer au programme de connaissance autochtone.

Fiches d'information

Les fiches d'information fournissent des explications en langage clair sur la route d'accès communautaire et les principales étapes du projet, comme la phase du cadre de référence de l'évaluation environnementale. Les fiches d'information sont traduites en ojibway, en oji-cri et en cri, ce qui garantit aux membres de la communauté un accès égal à l'information, quelle que soit la langue qu'ils parlent.

D'autres tactiques d'information ont été utilisées, notamment des offres d'emploi pour recruter du personnel de soutien aux études sur le terrain, des avis sur le terrain, une bannière de conférence et des messages sur les médias sociaux.

Méthodes d'engagement (en ligne et en personne)

Centres d'information publique et enquêtes

Deux centres d'information publique ont été organisés à Thunder Bay et dans les municipalités environnantes; chacun a permis de discuter de la route d'accès communautaire et de recueillir les commentaires des personnes intéressées. Des tableaux d'affichage interactifs, des sondages et des cartes - demandant des commentaires spécifiques - ont été créés, y compris une illustration d'arbre vide où les membres de la communauté des PNML pouvaient ajouter des avantages et exprimer leurs préoccupations concernant la route d'accès proposée.

Guides de discussion

Les guides de discussion sont une occasion d'échanger sur les programmes à venir et d'encourager le retour d'informations sur les questions clés, ce qui permet aux gens de contribuer à façonner les programmes (comme les études sur le terrain) avant qu'ils ne soient menés. Exemple de guide de discussion.

Site web

Le site web a été conçu en tenant compte des utilisateurs qui vivent dans des régions éloignées où la bande passante est limitée; les informations affichées sont organisées de manière à répondre aux besoins du public et aux limites des méthodes de collecte de données et d'engagement. Le site offre un accès permanent à l'information, y compris aux activités de consultation et d'engagement prévues, et sert de méthode pour recevoir des réactions et des commentaires.

Vidéos

Des vidéos sont créées pour expliquer les sujets étudiés pour la route d'accès communautaire, y compris le "comment et le pourquoi". La valeur du savoir autochtone pour éclairer la science occidentale est un thème clé. Le site web présente les vidéos dans une disposition de type Netflix afin que les gens puissent choisir le sujet qui les intéresse le plus. Une fois qu'ils ont regardé la vidéo, ils peuvent consulter le guide de discussion et répondre à une enquête pour donner leur avis.

Cadre de référence

Un cahier des charges a été élaboré pour l'évaluation environnementale. Comme le rapport a été publié au plus fort de la conférence COVID-19, une page web spéciale a été créée avec des vidéos explicatives de haut niveau, des transcriptions (en anglais et en oji-cri), des fiches d'information et des liens de téléchargement vers le rapport, divisé en petits formats, afin de le rendre plus accessible aux personnes ayant une faible bande passante Internet.

Pages à colorier

Des pages à colorier ont été conçues pour susciter l'engagement des jeunes et pour être utilisées lors d'événements de consultation en personne. Des illustrations d'animaux et de paysages ont été développées pour refléter le projet, les valeurs de la communauté et les espèces qui ont fait l'objet d'études sur le terrain.

Autres activités de participation en personne

Des programmes d'engagement en personne sont en cours afin d'accroître la participation et de fournir une capacité financière aux communautés autochtones. Il s'agit notamment d'un programme de connaissances indigènes, d'un programme de coordonnateurs communautaires et d'un programme d'engagement des jeunes pour les membres du MFFN.

Des guides en langage clair, des réunions de communautés autochtones (avec traduction en direct dans les langues demandées par les communautés), des réunions de chefs et de conseils et des réunions d'agences gouvernementales ont également eu lieu. Des éléments visuels ont été envisagés pour les réunions en direct, notamment des vidéos en boucle.

Rapports

Les graphiques "Ce que nous avons entendu" sont diffusés lors des réunions publiques et montrent les commentaires reçus et la manière dont ils ont été pris en compte lors des réunions précédentes. Des résumés de réunion sont élaborés après chaque réunion avec les communautés autochtones. Des rapports détaillés sur les consultations sont également créés et comprennent des questions clés et des tableaux de réponses, montrant comment les commentaires ont été pris en compte dans les processus d'évaluation environnementale. Tous les rapports qui rendent compte des réactions des communautés autochtones sont renvoyés aux communautés pour recevoir leurs commentaires et les vérifier avant de les rendre publics.

En savoir plus sur le projet de route d'accès communautaire de la Première nation de Marten Falls.

Voir tous les lauréats du prix Valeurs fondamentales 2022.

Award category: Visual Engagement Award, IAP2 Canada Core Values Awards 2022

Source: Marten Falls First Nation Community Access Road

Recipient: AECOM Canada Ltd.

Marten Falls First Nation (MFFN) is a remote First Nation community in northern Ontario, located at the junction of the Albany and Ogoki rivers and about 300 kilometres northeast of Thunder Bay. MFFN has a winter access road but it isn’t reliable and makes transportation of goods and people difficult. The proposed all-season road will connect the community to Ontario’s provincial highway network in the south, providing year-round access to this remote First Nations community and helping foster economic development and improved quality of life for community members.

MFFN has started an Environmental Assessment and Impact Assessment for the proposed Community Access Road. These environmental processes will determine the preferred route and identify how the proposed Community Access Road may affect the social, cultural, economic, built and natural environments. To identify the route the road will follow and to understand how best to avoid and/ or minimize Project effects, data is collected, studies are conducted, and people are consulted. This includes consultation with 23 Indigenous communities, Tribal Councils, and Provincial and Territorial Organizations, in addition to the public, government agencies and interested persons.

This project summary outlines the visual tools and informational methods used to engage community members and other stakeholders in the project.

Project Branding

The overall project branding stems from the development of the “benefits tree”, as envisioned by the MFFN Chief. The illustration highlights the positive impacts on the community represented in the form of a growing tree; it depicts the long-term growth and benefit afforded by the all-season access road. The tree illustration was one of the first items designed and set the tone for the overall design of the remaining project materials.

A custom footer design was also developed using six icons, each representing important values to the MFFN community and key areas that will be studied during the environmental processes, including vegetation, water and forests, moose, fish, birds, and activities on the land.

Lastly, the primary branding colours are drawn from the MFFN logo, reflecting the community’s chosen tone and feel.

Informational Methods

Monthly Electronic News Blasts

Monthly electronic news blasts are distributed to highlight current and upcoming activities, including a look ahead at Field Study programs, and links to discussion guides, videos, and how to participate in the Indigenous Knowledge Program.

Fact Sheets

Fact sheets provide plain language explanations about the Community Access Road and key Project milestones, like the Terms of Reference phase of the Environmental Assessment. Fact sheets are translated to Ojibway, Oji-Cree and Cree; ensuring that community members have equal access to the information regardless of the language they speak.

Additional informational tactics included job advertisements to hire Field Study Support Staff, field notices, a conference banner and social media posts.

Engagement methods (online and in-person)

Public Information Centres and Surveys

Two Public Information Centres have been held in Thunder Bay and surrounding municipalities; each was an opportunity to discuss the Community Access Road and obtain input from interested persons. Interactive display boards, surveys and maps - requesting specific feedback - were created, including an empty-tree illustration where MFFN community members could add benefits and voice their concerns about the proposed access road.

Discussion Guides

Discussion Guides are an opportunity to share about upcoming programs and encourage feedback on key questions, enabling people to help shape programs (like field studies) before they are conducted. Sample Discussion Guide.

Website

The website was developed with consideration for users that live in remote areas with bandwidth limitations; the information displayed is organized to meet the audience’s needs and limitations with data/ engagement methods. The site provides ongoing access to information including planned consultation and engagement activities, and serves as a method to receive feedback and comments.

Videos

Videos are created to explain topics being studied for the Community Access Road, including the “how and why”. The value of Indigenous Knowledge, to inform Western science, is a key theme. The website showcases videos in a Netflix-style layout so that people can pick the topic that interests them most, once they watch the video, they can review the Discussion Guide and fill out a survey to provide feedback.

Terms of Reference

For the Environmental Assessment, a Terms of Reference was developed. As this was issued at the height of COVID-19, a special webpage was developed along with high-level explainer videos, transcripts (English and Oji-Cree), fact sheets and download links to the report, split into smaller sizes, to make it more accessible to people with low internet bandwidth.

Colouring Pages

Colouring pages were designed for youth engagement and for use at in-person consultation events. Illustrations of animals and landscapes were developed to reflect the Project, the community values and the species that were part of the field studies.